lunes 07 de agosto de 2017
10 actitudes de los jefes que nos llevan a buscar otro trabajo

La mayoría de las personas deciden cambiar de trabajo buscando mejorar sus condiciones salariales y laborales, pero una de las razones que influye, en gran medida, es el comportamiento y la actitud de los jefes.

Para la pregunta ¿qué es lo que menos nos gusta de los jefes?, existen una infinidad de respuestas. Muchos trabajadores se ven obligados a comprender a sus jefes si no quieren acabar saliendo por la puerta de atrás.

Según una encuesta realizada a 1.000 trabajadores, estas son las 10 actitudes y comportamientos de los jefes que llevan a sus empleados a buscar otros trabajos.

1. Se cuelga todas las medallas. El 63% de los entrevistados manifestó que no hay nada más molesto que un jefe se cuelguen todas las medallas por trabajos en los que no participó.

2. Falta de confianza. El 62% considera que la falta de confianza y el aumento de responsabilidades es un motivo más que suficiente para buscar otro trabajo

3. No le importa el exceso de trabajo. El 58% de los participantes manifiesta que no hay peor actitud en un jefe que no sea capaz de ver cuando sus trabajadores están llenos de trabajo.

4. No compensa el trabajo extra. No reconocer las horas extras o el trabajo en fines de semana es motivo para abandonar un trabajo para el 57%.

5. Reconoce al trabajador equivocado. El 56% de los encuestados no soporta que los jefes premien a las personas sin tener en cuenta sus habilidades o talento.

6. Falta de apoyo. Para el 55% la falta de apoyo de un jefe ante los clientes es motivo para ir pensando en buscar otro empleo.

7. Falta de liderazgo. El 54% cree que la falta de liderazgo es un motivo para dar un paso al lado. Todo el mundo puede ser jefe pero muy pocos logran ser buenos jefes. A algunos parece que este puesto les ha llovido del cielo y no conocen ni el funcionamiento interno de su propia empresa.

8. Falta de empatía. El 53% considera que la mayoría de los jefes carecen de empatía, no tiene la capacidad de ponerse en los zapatos de sus trabajadores.

9. Sólo destaca los defectos. Es frustrante que un jefe sólo vea las fallas. El 53% de los trabajadores ve en esto un factor que con el tiempo mina la moral y la única salida es buscar otro empleo.

10. No tiene claras las expectativas. No hay nada peor que un jefe que dice negro y a los cinco minutos es capaz de jurar que había dicho blanco. La falta de precisión en las órdenes no es tolerada por el 52% de los trabajadores.

El objetivo es animar a los jefes a mejorar la relación con sus empleados y crear un buen ambiente de trabajo.

Foto: www.marketingdirecto.com/marketing-general/tendencias


Adaptado de: https://www.marketingdirecto.com/marketing-general/tendencias/10-habitos-inherentes-jefes-llevan-empleados-buscar-trabajo-cuanto


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